Выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию


Обстоятельства дела: Дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена выплата в размере пяти среднемесячных заработков при увольнении работницы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Она была уволена по указанному основанию, однако работодатель выплату не произвел. Вывод и обоснование суда: Отказ в выплате неправомерен. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе. В соответствии с ч. 4 ст. 178 ТК РФ трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, помимо предусмотренных указанной статьей, а также устанавливаться.



Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в


Отказ в выплате выходного пособия в повышенном размере, установленном трудовым договором, правомерен. Апелляционное определение Московского городского суда от по делу N Требования работника: взыскать суммы, причитающиеся при увольнении. Обстоятельства дела: Дополнительным соглашением к трудовому договору была предусмотрена выплата выходного пособия в размере 36 окладов при увольнении по любым основаниям (за исключением увольнения по собственному желанию). Работник уволен в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работодатель указанную сумму не выплатил. Вывод и обоснование суда: Отказ в выплате правомерен. В удовлетворении требований работника отказано. Решение суда пе.

Налоговые новости для бухгалтеров, юристов и


2 ст. 178 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором может быть установлен повышенный размер выходного пособия (ч. 4 ст. 178 ТК РФ). Если отказ в выплате выходного пособия в повышенном размере, предусмотренном трудовым или коллективным договором, стал причиной спора, то его разрешение будет зависеть от применения судом положений ч. 4 ст. 178 ТК РФ в совокупности с нормами, устанавливающими размер выходных пособий и порядок их выплаты. На решение суда могут повлиять обстоятельства, при которых был определен размер выходного пособия, его.

Остались вопросы? Пишите



Решение суда первой инстанции и кассационное определение отменены. Дело направлено на новое рассмотрение. Трудовым законодательством предусмотрена возможность включить в трудовой договор условия, в том числе по выплате выходного пособия, улучшающие положение работника по сравнению с установленным ТК РФ. Определение Верховного Суда РФ от N 14-В10-10 Требования работника: взыскать выходное пособие. Обстоятельства дела: Дополнительным соглашением к трудовому договору было предусмотрено, что при расторжении договора (в том числе по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работнику выплачивается выходное пособие в.

Как оформить пенсию в 2018 году: с чего начать


Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от по делу N. Требования работника: взыскать компенсацию в связи с увольнением. Обстоятельства дела: Трудовым договором было предусмотрено, что в случае его расторжения по инициативе работодателя выплачивается компенсация в размере годового фонда заработной платы работника. Работница уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работодатель указанную сумму не выплатил. Вывод и обоснование суда: Отказ в выплате неправомерен. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе. Трудовое законодательство не запрещает устанавливать.

Увольнение в связи с выходом на пенсию: статья


Обновлено 23:55 1. Отказ в выплате выходного пособия в повышенном размере, установленном трудовым или коллективным договором (ч. 4 ст. 178 ТК РФ) 2. Отказ в выплате дополнительной компенсации при увольнении до истечения срока предупреждения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ) 3. Отказ отдельным категориям работников в выплате среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства (ст. ст. 178, 318 ТК РФ) при увольнении по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 4. Зачет выходного пособия (сохраняемого заработка на.

Обстоятельства дела: Дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена выплата в размере пяти среднемесячных заработков при увольнении работницы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Она была уволена по указанному основанию, однако работодатель выплату не произвел. Вывод и обоснование.


Правомерен ли отказ в выплате выходного пособия в повышенном размере, установленном трудовым договором (ч. 4 ст. 178 ТК РФ)? По этому вопросу есть две точки зрения. Позиция 1. Существуют судебная практика и статья автора, согласно которым отказ в выплате в данной ситуации является неправомерным. Вывод основан на том, что трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в трудовом договоре условий о выплате выходного пособия в повышенном размере. Позиция 2. В то же время есть судебная практика, в соответствии с.

Обновлено 23:55 1. Отказ в выплате выходного пособия в повышенном размере, установленном трудовым или коллективным договором (ч. 4 ст. 178 ТК РФ) 2. Отказ в выплате дополнительной компенсации при увольнении до истечения срока предупреждения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).


1 мар. 2017 г.

Система Кадры. Версия для коммерческих


3 ст. 249 УПК РФ влечет прекращение уголовного дела по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 24 настоящего Кодекса (отсутствие в деянии состава преступления). Обратите также внимание, что ни потерпевший, ни обвиняемый не должны оплачивать государственную пошлину, как для возбуждения уголовного дела частного обвинения, так и для его прекращения, об этом я также уже указывал при ответах на вопросы в посте «Как забрать заявление из милиции». Вообще, какие-либо пошлины в уголовном процессе не предусмотрены. Документы: УПК РФ скачать УК РФ скачать. 4. Настоящие ФНП не применяются в отношении объектов, на которых используется следующее оборудование под давлением: а) котлы, включая электрокотлы, а также автономные пароперегреватели и экономайзеры, трубопроводы пара и горячей воды, сосуды, устанавливаемые на морских и речных судах и других плавучих средствах (кроме драг и плавучих буровых установок) и объектах подводного применения; б) отопительные и паровозные котлы железнодорожного подвижного состава; в) котлы объемом парового и водяного пространства 0,001 кубического метра (м3) и менее, у которых произведение рабочего давления (МПа) на объем. 73-ФЗ Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской.


Похожие статьи

Приказ минэкономразвития россии от 30 мая 2014 г 329 с изменениями
Прекращение уголовного дела по амнистии судебная практика
Закон 1539 кз об основах системы профилактики безнадзорности
Если ребенок родился после приватизации квартиры имеет ли он долю
Организационные документы регламентирующие деятельность органов управления